成長過程

入社したばかりの時は、仕事を選べない・給料は少ない・
食べたい物が食べられず行きたい所に行けない・
そして何より、人との関係がないと
ナイナイ尽くしのいわゆる“不自由”な状態

それが、1年経ち、振り返ってみると
入社したばかりの頃よりは、仕事が増え、もしかしたら昇給し、
人間関係も少しずつ豊かになっていることに気が付く
少しだけ“自由”になる

そして、さらに3年5年10年と経ち、振り返ってみると
さらに、仕事を任せられるようになり、給料は増え、
人との関係はさらに拡がりと深みを感じ、
さらに“自由”になる

不自由だから自由がわかり、
そのためには人と人とのつながり・信頼関係が
絶対的に必要不可欠
むしろ人とのつながり・信頼関係なくしては不可能

1年365日、組織や世間の流れるスピードと調節しながら
コツコツと地道に目の前にあることを積み重ねていく

遥か先かもしれないけれど、
例えば“自由”を求めて、例えば“空（くう）・無”を求めて

『やるしかない、そんなときの方が強いんだぞ』

と背中を押され、押されているだけではまだまだ甘いと想う
こちらからも押し返すくらい、
肩をポンッとしあえるくらいのエネルギーを放てますように・・・

21世紀健康館　すぎ

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